急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。..

第1题

A、为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道 B、适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动 C、突破了资历条件的限制 D、有助于解决引进高端人才面临的问题

第2题

A、A.大规模开发社会工作服务人才
B.加快满足专业化社会服务需求
C.大力培养社会工作管理人才
D.制定高层次社会工作服务人才培养计划
E.加快培养社会工作教育与研究人才

第3题

A、高层次人才 B、管理人才 C、紧缺人才 D、专业技术人才

第4题

A、5年、1年 B、3年、1年 C、3年、半年

第5题

第6题

A、A.尖 B、B.精 C、C.高 D、D.缺

第7题

A、国家海外人才引进计划 B、国家青年选拔人才支持计划 C、国家高层次人才特殊支持计划 D、国家基础研究人才支持计划

第8题

A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

第9题

A、做好组织的领导 B、激发组织的创新 C、引进先进的管理经验、技术 D、引进高层次的管理人才

急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。