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【判断题】

用人单位人事部可以单方面制定工资分配、工资支付规章制度,但应当及时告知员工。

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第2题

A、公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地办理落户手续  B、用人单位将为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益  C、人事劳动部门所属人才服务机构将为其提供全面的人事代理服务  D、除灵活就业外,人事劳动部门维护支付、社会保险、劳动争议处理等方面合理权益  

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第5题

A、知名企业事部门开具的单或收入证明  B、政府机关事部门开具的单或收入证明  C、事业单位事部门开具的单或收入证明  D、个体商户开具的单或收入证明  

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第6题

A、人事经理和用人主管  B、事部用人主管  C、人事经理和副总经理  D、人事经理和总经理  

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第7题

A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力  B、劳动规章制度完全由用人单位方面制定,是用人单位决策层意志的体现  C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职培训、劳动纪律以及劳动定额管理  D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定  

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第8题

A、可以是货币报酬,也可以是实物报酬  B、是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬  C、劳动保护方面的费用属于范围  D、至少每月支付一次  

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第9题

A、岗位制度  B、管理体系  C、制度  D、财务管理  

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