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【单选题】

（）是企业发展的永恒课题，是企业在发展中获得主动地位的重要因素。

A、资本

B、创新

C、诚信

D、人力

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第1题

[判断题] 保持和发展党的革命性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。（）

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第2题

[简答题] 大连三洋制冷公司的企业文化建设主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们：管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，做好企业的文化建设，是一个企业可持续发展的重要基本建设。对于企业文化建设而言，在企业的发展过程中，它不是自发产生的，大连三洋制冷有限公司在成立伊始时，作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤，就把企业文化的建设当作企业发展中一个重要的基本建设。公司刚成立时，人员来自社会各个方面。有的公司员工是下岗后被招聘来的，有的是应届大中专毕业生，还有的是国有企业派来的技术和管理骨干。他们每个人都具有不同的行为规范，也有着不同的价值理念。那么在这种情况下，如何使我们公司的管理走上正轨呢？当时我们借鉴了国有企业中被实践证明了的一些有效的管理经验，也借鉴了国外一些先进的管理思想和管理方法，把它们有效地结合起来，做好员工的思想工作，就是说做好企业文化建设。首先，公司针对方方面面不利的因素，开始注重制度文化建设，并设定了严格管理、降低成本、提高质量、创世界一流企业的方针和目标。通过我们的严格管理，规范了员工行为，使公司员工把公司制度变成自觉的规范，进而统一到我们共有的价值取向上来。在价值取向的建设当中，我们公司在成立时就设定了贡献人类和地球、优化地球环境和照顾人民生活、以及公司的经济发展、国家的社会经济发展和企业的发展要和社会环境共存、以及企业要和顾客利益共存、企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过公司的培训在教育和规范大家的行为基础上，把公司共有的价值观念，融入到我们的管理和工作中去，使我们员工的价值观念达到一致。如何把我们国有企业的思想政治工作方法在合资企业中得到实施呢？这就离不开我们的企业文化建设。企业文化建设，它既是我们的一个管理基础，又是我们企业管理的一个灵魂。我们员工在整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效地实现了个人的价值。把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司的发展当中去。我们公司也把立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动，以及促进这些活动的开展，都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广；把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力，在我们生产现场，两万多平方米的生产面积，165名生产工人当中，没有一

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第3题

[单选题] 企业发展永恒的主题是（）

A、信誉 B、诚信 C、产品 D、创新

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第4题

[判断题] 在课题“营养状况对幼儿智商发展的影响”中，“营养状况”是自变量，幼儿智商发展是因变量。

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第5题

[判断题] 投资是企业在发展过程中由于对资金的需求而产生的获取资金的行为，以为企业的扩大发展而提供资金保障。

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第6题

[多选题] 企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

A、企业基本价值理念 B、企业宗旨 C、企业精神 D、核心价值观

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第7题

[多选题] 企业发展这个过程的主要特征主要有（）。

A、企业经营活动从量的提高到质的飞跃的过程 B、企业发展的方式是多种多样的 C、企业发展与追加投资联系在一起 D、企业不断发展是一种客观必然趋势

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第8题

[单选题] 下列选项中属于“三抓一创”中“抓发展”基本内涵的是（）。

A、把发展作为第一要务，集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量 B、把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平 C、坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性 D、把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流

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第9题

[单选题] （）是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。

A、价值观 B、使命 C、企业理念 D、愿景

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