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【多选题】

下列属于企业面试考核的内容的是？（）

A、仪表风度、专业知识

B、实习实践经验、语言表达能力

C、综合分析能力、应变能力

D、人际交往能力、工作态度

E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机

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第1题

[单选题] 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）

A、行为表述面试 B、情景式面试 C、综合式面试 D、结构化面试

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第2题

[多选题] 下列属于面试工作程序的是（）

A、确定面试主考官 B、设计面试提纲 C、制定面试评价表 D、确定面试方式

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第3题

[单选题] 下列关于面试的描述，正确的是（）。

A、面试就是面对面的问答 B、面试基本上等同简单的口试 C、面试内容限于仪表、举止、知识面 D、面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者

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第4题

[单选题] 下列关于面试的描述，正确的是（）。

A、面试就是面对面的闲聊 B、面试基本上等同于简单的口试 C、面试的内容限于仪表、举止、知识面 D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

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第5题

[] 下列不属于定期考核程序中考核准备的内容的是______

A.拟定考核方案 B.组建考核组 C.民意测验 D.组织考核人员培训

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第6题

[] 在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法，错误的是（）。

A、A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式 B、B.后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式 C、C.未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式 D、D.题中三种面试方式属于集体面试形式

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第7题

[单选题] 下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（）。

A、是企业绩效评价的主要内容 B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩 C、应当结合年度内部经济责任制进行考核 D、作为企业内部人力资源管理的参考

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第8题

[单选题] 下列说法中，不属于成本中心特点的是（）。

A、只对可控成本负责 B、只衡量成本费用，不衡量收益 C、控制和考核的内容是产品成本 D、控制和考核的内容是责任成本

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第9题

[多选题] 下列内容属于培训考核评估制度的是（）。

A、奖惩对象说明 B、考核的标准区分 C、奖惩的执行方式和方法 D、考核的结果的证明 E、以能力和业绩为导向的分配原则

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