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【单选题】

公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。

A、岗位

B、职能

C、职权

D、权威

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第1题

A、公共部门人力资源管理就公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源的管理  C、微观层次上的人力资源管理特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理  D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第2题

A、公共组织内部人力资源流动  B、公共组织之间的人力资源流动  C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动  D、非公共组织之间的人力资源流动  

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第3题

A、公共组织内部人力资源流动  B、公共组织之间的人力资源流动  C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动  D、非公共组织之间的人力资源流动  

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第4题

A、公共部门人力资源规划  B、公共部门人力资源战略  C、公共部门人力资源管理  D、公共部门人力资源制度  

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第5题

A、A.公共部门经济环境  B、B.公共部门人力资源生态环境  C、C.公共部门人力资源物质环境  D、D.公共部门社会环境  

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第7题

A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力  B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构  C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一  D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系  

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第8题

A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力  B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构  C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一  D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系  

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第9题

A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持  B、公共部门其它各项人力资源管理职能的基础  C、公共人力资源奖惩的依据  D、促进了公共人力资源的开发和利用  

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