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【判断题】

班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。

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第1题

A、组长  B、班组骨干  C、列车长办公席  D、广播员  

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第2题

A、工作对象不同,骨干员工为事,组长为人事  B、评价标准相同,均以个人业绩为准  C、职责范围不同,骨干员工为事务,组长为团队  D、工作技能不同,骨干员工为做事技巧,组长管理技巧  

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第3题

A、传话通知,把上级要求,原话传达给班组成员,也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级  B、平衡协调,组长兄弟部门保持顺畅的沟通、协调,使跨班组工作,顺利进行  C、启下,做好班组的组织管理工作,带领班组员工完成任务,使各项资源充分有效发挥  D、承上,承担单位职责,达成组织目标,执行上司指示  

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第4题

A、组长要学会使用企业赋予的各项职位权力  B、组长要不断提高自己的领导力影响力  C、组长要发挥各种非权力因素,如组长的专长权、个人影响力等,在工作当中的作用  D、组长要加强铁腕管理,让员工害怕  

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第5题

A、贯彻落实安全法规安全生产规章制度  B、抓好岗位安全教育培训  C、搞好组长班组安全员的选拔培训  D、积极推行科学的安全管理方法制度  E、开展创建安全合格班组活动  

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第6题

A、贯彻“安全第一,预防为主”的方针  B、要坚持以人为本的原则  C、组长应具备一定的设备操作及应急知识技能  D、新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于组长的职责范围  

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第9题

A、组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表班民主管理员  B、组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表  C、组长  

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