A、权威原则 B、地域原则 C、面广原则 D、及时原则
A、A.权威原则 B、B.地域原则 C、C.面广原则 D、D.及时原则
A、平等原则 B、公正原则 C、效率原则 D、有效原则
A、招聘决策 B、人员招募 C、人员甄选 D、人员录用 E、招聘评估
A、复本效度 B、效标关联效度 C、评价者信度 D、复本信度
A、A.审查简历与面试 B、B.甄选测试与面试 C、C.面试与背景核查 D、D.体检与发送录用通知
A、Y寿险公司应该放弃测试手段，采用准确度更高的面试方法 B、Y寿险公司使用的这些测试的预测效度比较低 C、Y寿险公司应该使用信度较高而效度较低的甄选测试 D、Y寿险公司使用的这些测试的评价者信度比较低
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