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【简答题】

推行政府间收入分享制度通常可以采用哪种模式？

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第1题

[判断题] 分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。

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第2题

[单选题] 中央政府缓解分配不公的措施有（）。

A、替代地方政府进行收入在再分配 B、直接通过地区收入再分配，缓解地区间收入分配不公 C、征收全国统一的累退所得税 D、推行移动支付制度

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第3题

[单选题] 推行政府部门权力和清单制度，实行权责清单的动态管理，下列说法不正确的是（）

A、推行政府部门权力和责任清单制度是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要举措 B、推行政府部门权力和责任清单制度是党的十八届三中、四中全会部署的重要改革任务 C、推行政府部门权力和责任清单制度对于深化行政体制改革，建设法治政府、服务型政府具有重要意义 D、推行政府部门权力和责任清单制度有利于提高依法设定许可的审批效率

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第4题

[单选题] 政府推行赤字财政政策，实行国民收入超分配导致物价上涨甚至通货膨胀，政府会取得价格再分配所得，即通常所说的（）

A、通货膨胀 B、通货膨胀收入 C、通货膨胀税 D、国民收入再分配

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第5题

[简答题] 鉴于在我国实行政府预算绩效管理制度的主要条件正在逐步形成，政府便可以结合国家的经济发展水平，分步骤地在全国推行绩效预算。现阶段，可尝试推行的相关措施有哪些？

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第6题

[判断题] 只要政府推行的收入调节政策使发生在低收入者方面的经济效率改善程度，大于由此发生在高收入者方面的经济效率损失程度，就可以认为经济社会同时获得了提高收入平等化程度与改善经济效率的双重好处。

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第7题

[单选题] 企业服务质量信誉考核加分项目没有下列哪种情况？（）

A、获得政府和部门表彰 B、企业营运收入 C、新能源出租汽车使用 D、管理制度齐全

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第8题

[单选题] 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。 ①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠 ②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取（通常要5年以后甚至到退休时才可以支取） ③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用 ④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理

A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、①②③④

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第9题

[单选题] 当企业的产品种类多或产品技术复杂、产品间毫无关联时，通常可考虑采用哪种组织形式？（）

A、地区式组织 B、产品管理式组织 C、市场管理式组织 D、职能式组织

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