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【单选题】

下列关于扁平化组织的描述中，错误的是（）。

A、给予员工更大的空间

B、领导者的工作和责任减少

C、领导者必须关心员工的职业发展规划

D、裁员不可避免

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更多“下列关于扁平化组织的描述中，错误的是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 下列选项中，有关信息系统与组织变革表述错误的是（）。

A、组织变革是推动信息系统进步的诱因 B、信息系统支持组织扁平化调整 C、信息系统有助于减少专业人员，增加多面手 D、虚拟组织是组织扁平化在企业之间的形式

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第2题

[多选题] 现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。

A、层机制的税收管理组织架构 B、扁平化的税收管理组织架构 C、扁平化下层级制的税收管理组织架构 D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

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第3题

[单选题] 我国目前税收管理组织架构主要是（）。

A、层级制的 B、扁平化的 C、扁平化下层级制的 D、层级制下扁平化的

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第4题

[单选题] 美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。

A、网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化 B、多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化 C、层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化 D、层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化

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第5题

[单选题] 下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。

A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置 B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化 C、组织设计要尽可能使组织机构科层化 D、组织设计可以为企业带来许多收益

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第6题

[] 不属于扁平化内容的是（）

A、A.是行政管理体制的创新 B、B.核心是数据处理中心 C、C.扁平化的行政管理体制是开放式的 D、D.扁平化使得每一级别的人员数量减少

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第7题

[单选题] 下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。

A、实现了真正意义上的同工同酬 B、有助于高度参与型管理风格的形成 C、有利于职位轮换 D、有利于组织结构的扁平化

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第8题

[单选题] 国家电网公司“五大”体系建设的方向是（）。

A、精细化、扁平化、专业化 B、集约化、扁平化、专业化 C、集约化、规模化、专业化 D、集约化、扁平化、科学化

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第9题

[判断题] 未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。

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