精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用，创造成果，不让员工享受成果。..

第1题

A、以人为本，这是人文精神的核心 B、精益求精 C、有所创新 D、竞争的激励性

第2题

第3题

A、一切管理活动都是以人为本展开的 B、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施 C、人是管理的主体，并不是管理的客体

第4题

A、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施 B、一切管理活动都是以人为本展开的 C、人是管理的主体，并不是管理的客体

第5题

A、A.减人提效 B、B.消除浪费 C、C.质量第一 D、D.追求卓越

第6题

A、以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求 B、坚持以人为本，实现人的全面发展 C、能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展 D、坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择

第7题

第8题

A、不断创新 B、以人为本 C、持之以恒 D、精益求精

第9题

A、以人为本是历史唯物主义一项基本原则 B、以人为本的人是以知识分子为主体的 C、以人为本是党的根本宗旨和执政理念的集中体现 D、以人为本全面回答了科学发展观的一系列问题

精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用，创造成果，不让员工享受成果。