劳动者虽然在职,但不能充分发挥其劳动能力,或人浮于事,或无事可干,这是属于()。
A、隐性失业
B、显性失业
C、不充分就业
D、充分就业
A、隐性失业
B、显性失业
C、不充分就业
D、充分就业
A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B、劳动者不能胜任工作,但调整工作岗位后可以胜任工作的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者工伤后完全失去劳动能力的
A、劳动者严重违反用人单位规章制度的 B、劳动者严重违反劳动纪律的 C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害的 D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A、A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B、B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C、C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的 D、D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E、E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
A、劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的 B、因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D、劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 E、因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的