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【多选题】

比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。

A、身体要素

B、心理要素

C、技术要素

D、工作条件

E、相对价值

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更多“比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）

A、岗位排序法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、海氏评价法

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第2题

[单选题] 存货的成本与可变现净值的比较一般按照( )方法进行比较。

A、分类比较法 B、单项比较法 C、综合比较法 D、以上都不是

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第3题

[单选题] 常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

A、要素比较法 B、分类法 C、排序法式 D、要素计点法

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第4题

[单选题] 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）工作评价的方法。

A、职位分类系统 B、海氏工作评价系统 C、评分法 D、要素比较法

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第5题

[] 依据不同的测向原理，可以把现有的测向机归纳为不同测向体制体系，目前我们全国常用的无线电测向设备除了采用幅度比较法外，常用的还有（）。

A、A.功率比较法 B、B.相位比较法 C、C.频率比较法

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第6题

[单选题] 下列不属于常用的进度比较方法的是（）。

A、横道图比较法 B、网络比较法 C、S形曲线比较法 D、“香蕉”曲线比较法

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第7题

[多选题] 运输方式选择的定量方法有（）。

A、综合评价法 B、成本比较法 C、考虑竞争因素的方法 D、时间比较法 E、指数分析法

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第8题

[多选题] 运输方式选择的定量方法有（）

A、综合评价法 B、成本比较法 C、考虑竞争因素的方法 D、时间比较法 E、指数分析法

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第9题

[单选题] 有关要素比较法说法不正确的是（）

A、在每个部门中至少要选择三个标杆岗位，第一个是最多报酬的岗位，第二个时居中的岗位。第三个是报酬最低的岗位 B、在岗位排列完成之后，要素比较法根据重新排列的岗位情况赋予其用货币单位表示的工资。每个标杆岗位的工作标准被分成几个部分，分别分配给每个要素一定的比例 C、两种排列必须相互一致 D、要素比较法的适用性好

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