劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。

A、退职

B、内退

C、裁员

D、退休

查看正确答案

更多“劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B、劳动者失踪的 C、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的 D、劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的 E、劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

点击查看答案

第2题

[简答题] 劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？

点击查看答案

第3题

[] 《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系？（）

A、A.职工因工致残被鉴定为一级至七级的 B、B.职工因工致残被鉴定为一级至六级的 C、C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的 D、D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

点击查看答案

第4题

[多选题] 根据基本养老保险制度，关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄，下列表述中正确的有（）。

A、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，女年满50周岁 B、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，男年满55周岁 C、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满45周岁 D、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满55周岁