A、竞争对手是否知道该需求 B、竞争对手通过何种渠道获取该需求信息 C、竞争对手哪些人拜访过客户 D、客户的采购方式
A、购买周期 B、竞争对手经营位置 C、竞争对手数量 D、需求波动情况
A、购买周期 B、需求波动情况 C、竞争对手经营位置 D、竞争对手数量
A、了解竞争对手的产品 B、了解市场需求 C、了解你的竞争对手
A、了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 B、了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。 C、学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。 D、评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。
A、购买竞争对手客户资料 B、定期上门走访 C、通过某些共同的客户定期搜集对手信息 D、登陆竞争对手的网站
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