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【单选题】

下列对美国企业年金发展过程的描述，正确的是（）。<br /> ①企业年金的资产由存入银行发展到投资于资本*市场<br /> ②由最初的与企业资产融为一体发展为契约型和信托型<br /> ③企业年金的范围由有限的对象逐步扩大到大部分雇员<br /> ④由缴费确定型逐步向收益确定型发展

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④

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第1题

[单选题] 在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。

A、①②③⑤ B、①②③④ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第2题

[判断题] 企业年金的性质决定了它进入资本市场进行投资的必然性。最新数据显示，截至2012年6月，我国企业年金规模已达4198亿元，并持续保持快速增长的态势，企业年金基金参与资本市场，必然会对资本市场产生深远的影响。一国资本*市场的特征也会影响该国企业年金管理模式的选择。美国和法国资本*市场以风险资本为特征，因此信托型企业年金基金得以很好的发展；德国的资本*市场以间接融资为主，保险合同的企业年金管理模式更为普遍。

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第3题

[单选题] 企业年金信托管理模式有其很大的优势，但美国的安然养老金案件和英国的马克斯韦尔养老金巨额损失案件暴露了企业年金信托管理模式也存在不少缺点，以下对企业年金信托管理模式的表述不正确的是（）。

A、监管体系的不完善对企业年金信托财产安全性有很大影响 B、审慎人原则不利于企业年金基金受益人的利益得到充分保障 C、资本*市场的低迷会对企业年金基金收益率产生影响 D、信托型企业年金基金对资本*市场的完善性和监管体系内部的协调有着比较高的要求

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第4题

[单选题] 历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是（）。 ①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟； ②经济系统性风险增强； ③人口老龄化趋势日益严重； ④人们就业观念和投资理念的变化； ⑤DC计划优于DB计划。

A、①③④ B、①②④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤

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第5题

[单选题] 从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段：市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段，各个阶段有不同的特征，统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是（）。

A、覆盖范围迅速扩大 B、企业年金的市场定位更加明确 C、流动性差 D、忽视公平

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第6题

[单选题] 关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是（）。 ①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划 ②企业年金计划的设立过程实施内部监管 ③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管 ④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过 ⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划

A、①④ B、①③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤

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第7题

[单选题] 下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。（1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可（2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等（3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金（4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金

A、（1）（3） B、（2）（4） C、（3）（4） D、（2）（3）

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第8题

[] 以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

A、A.①② B、B.②③ C、C.①③④ D、D.①②③④

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第9题

[单选题] 现代信托制度产生于英国，繁盛于美国。20世纪70年代，英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择，不仅满足了企业年金基金安全管理的需要，同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全，以下说法不正确的是（）。

A、企业年金基金完全为受益人的利益而存在，不具有任何其他目的 B、如果发起设立企业年金计划的企业破产，企业年金基金属于清算财产 C、受托人破产或被追偿债务，企业年金基金作为独立的信托财产不会受到影响 D、信托财产的独立性保证了企业年金基金的独立性和完整性

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