搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

商业银行对管理人员合规绩效的考核制度,应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。

更多“商业银行对管理人员合规绩效的考核制度,应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。”相关的问题
第1题

A、实事求是  B、倡导合规  C、公平公正  D、惩处违规  

点击查看答案
第2题

A、合规问责制度  B、合规绩效考核制度  C、诚信举报制度  D、公平竞争制度  

点击查看答案
第3题

A、A.商业银行绩效考评坚持“合规引领原则”  B、B.合规经营类指标和风险管理类指标考核权重明显高于其他类指标  C、C.董事会当下设合规委员会或承担合规管理职责专门委员会  D、D.银行设立一名总监或指定一名高级管理人员负责本机构合规及案防工作  

点击查看答案
第4题

A、公平竞争  B、倡导合规  C、惩处违规  D、诚实守信  

点击查看答案
第5题

A、合规绩效考核  B、合规风险管理  C、合规风险评估  D、合规风险识别  

点击查看答案
第6题

A、商业银行及时将合规政策、合规管理程序和合规指南等内部制度向银监会报批  B、商业银行及时向银监会报送合规风险管理计划和合规风险评估报告  C、商业银行发现重大违规事件按照重大事项报告制度规定向银监会报告  D、商业银行任命合规负责人,按有关规定报告银监会  

点击查看答案
第7题

A、A.《商业银行合规风险管理指引》  B、B.《银行业金融机构案防工作办法》  C、C.《银行业金融机构绩效考评监管指引》  D、D.《银行业监督管理办法》  

点击查看答案
第8题

A、A.《商业银行法》  B、B.《商业银行合规风险管理指引》  C、C.《银行业金融机构绩效考评监管指引》  D、D.《银行业金融机构案防工作办法》  

点击查看答案
第9题

A、绩效考核主要包括机构考核人员考核两方面  B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核  C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合  D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服