【多选题】
商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念。
A、实事求是
B、倡导合规
C、公平公正
D、惩处违规
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第5题
A、A.商业银行绩效考评应坚持“合规引领原则” B、B.合规经营类指标和风险管理类指标的考核权重应明显高于其他类指标 C、C.董事会应当下设合规委员会或承担合规管理职责的专门委员会 D、D.银行应设立一名总监或指定一名高级管理人员负责本机构合规及案防工作
第6题
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
第7题
A、任命合规负责人，并确保合规负责人的独立性 B、审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施 C、授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 D、审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价，以使合规缺陷得到及时有效的解决
