在工作量的衡量中，（）就是考察工作人员所承担的目标系统中的各项指标的完成与否，岗位责任制中的条款履行与否等。..

第1题

A、在本月工作量栏中输入500 B、选中本月工作量栏，并单击【继承上月工作量】 C、在本月工作量栏中输入600 D、在本月工作量栏中输入400

第2题

A、设计的工作量不足 B、工作量过大 C、缺乏实质性的工作内容 D、多人参与同一项工作

第3题

A、人员组织配置的原则是按照所需专业和工作量进行人员配置。 B、在配置的过程中应该考虑全部专业的工作量，不应重点区分。 C、项目负责人负责项目整体分工和协调工作。 D、各专业人员负责分工范围内的模型建立和深化设计工作。 E、各专业人员对整个项目交付的深化设计成果对甲方负责。

第4题

第5题

A、A.人员组织配置的原则是按照所需专业和工作量进行人员配置 B、B.在配置的过程中应该考虑全部专业的工作量，不应重点区分 C、C.项目负责人负责项目整体分工和协调工作 D、D.各专业人员负责分工范围内的模型建立和深化设计工作 E、E.各专业人员对整个项目交付的深化设计成果对甲方负责

第6题

A、百吨公里 B、百车公里 C、吨公里 D、百公里

第7题

第8题

A、需求分析工作量 B、编码工作量 C、详细设计工作量 D、测试工作量

第9题

A、增加会计人员的工作量 B、减少会计人员的工作量

在工作量的衡量中，（）就是考察工作人员所承担的目标系统中的各项指标的完成与否，岗位责任制中的条款履行与否等。