关于劳动市场的歧视,下列哪些说法正确?()
A、A.在竞争市场中,企业不存在歧视,如果其实存在,则一定来自于顾客
B、B.竞争企业不存在歧视的原因在于,一旦采取歧视,则成本会高于不歧视的企业,在长期中会被市场淘汰
C、C.在不完全竞争市场中,短期内企业进行歧视有利可图
D、D.当完全竞争市场达到均衡时,歧视不存在
A、A.在竞争市场中,企业不存在歧视,如果其实存在,则一定来自于顾客
B、B.竞争企业不存在歧视的原因在于,一旦采取歧视,则成本会高于不歧视的企业,在长期中会被市场淘汰
C、C.在不完全竞争市场中,短期内企业进行歧视有利可图
D、D.当完全竞争市场达到均衡时,歧视不存在
A、用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 B、残疾人劳动就业,实行集中就业的方针 C、传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作 D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
A、若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给 B、若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金 C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强 D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
A、社会主义市场经济中仅存在两种分配方式,一是按劳分配,二是按要素分配 B、在社会主义市场经济条件下,等量劳动领取等量消费品的原则也可在全社会使用 C、在社会主义市场经济条件下,按劳分配直接以每个劳动者向社会提供的劳动时间为尺度 D、在社会主义市场经济条件下,劳动者的实际工资水平在很大程度上受市场物价的影响