A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、人力资源规划
A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础 B、是组织现代化管理的需要 C、有助于实行量化管理 D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、人员规划
A、工作评价 B、工作分析 C、岗位设计 D、绩效考核 E、就业指导
A、A.岗位设计 B、B.薪酬设计 C、C.培训考核 D、D.工作分析
A、工作分析 B、工作评价 C、岗位设计 D、绩效考核 E、就业指导
A、维持政治稳定 B、促进行政发展 C、提供人力资本使用效率 D、实现人事管理技术科学化,帮助员工实现个人价值
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