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【单项选择题】

企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，发给丧葬补助费（）。

A、A.1000元

B、B.500元

C、C.800

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第1题

[单选题] 企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（）。

A、补助费 B、救济费 C、养老金

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第2题

[简答题] 职工因病或非因工死亡后，哪些供养直系亲属可享受生活困难补助费，参保的企业退休人员死亡后享受哪些待遇？

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第3题

[简答题] 参加基本养老金保险的个人未在法定退休年龄因病或非因工致残、死亡的，可以获得哪些待遇？

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第4题

[] 简述企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的经费渠道。

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第5题

[判断题] 离退休人员办理离退休手续后，其个人帐户由在职职工个人帐户转为企业帐户。

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第6题

[多选题] 根据基本养老保险制度，关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄，下列表述中正确的有（）。

A、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，女年满50周岁 B、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，男年满55周岁 C、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满45周岁 D、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满55周岁

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第7题

[简答题] 《浙江省职工基本养老保险条例》规定，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满多少年的参保人员，未达到法定退休年龄的，可以申请办理退职？

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第8题

[单选题] 员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

A、①②③ B、①②④ C、③④⑤ D、①②③④⑤

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第9题

[] 参加统筹的企业破产后，离退休人员的离退休费用在实行一次性补偿后停发。

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