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【判断题】

甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度；这是体现甲保险公司所实施的CS战略。

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第1题

[单选题] 以下行为中不符合电话保险销售渠道相关监管规定的是：（）①甲保险公司对其电话营销产品进行独立核算；②甲保险公司目前只在五个沿海省份设立分公司，最近成立电话营销中心进行保险销售；电话中心经理取得位在四川B银行的客户名单，并要求电话营销中心的销售人员打电话给住在四川的客户名单进行保险销售；③陈川是甲保险公司个人营销员，他向其所在的甲保险公司电话营销中心的朋友要来10个名单，并以公司电话中心的名义打电话约访名单上的陌生客户；④甲保险公司电话营销中心经理要求中心的销售人员在一定时间内要对投保人再进行一次电话回访。

A、②③ B、②④ C、①②③ D、②③④

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第2题

[单选题] 关联交易是公司治理监管的重要内容；不正当关联交易的防范是风险控制的重要内容之一。有关关联交易，我们必须了解：（1）哪些人涉及关联交易，也就是哪些人是属于“关联方”的定义；（2）保险公司和“关联方”的哪些交易活动是属于“关联交易”；（3）在公司内部的关联交易管理制度是什么？（4）保监会对于关联交易监管方式以及其所造成的法律责任为何？在与甲人寿保险公司进行关联交易的主体中，属于甲保险公司关联交易的“关联方”的是（）：①隆丰地产开发公司占甲公司6%股份；②甲保险公司总经理的妻子；③林某是占甲保险公司3%股份的天宇资产管理公司的控股股东；④张某不属于甲保险公司以股权或是以经营管理权为基础的关联方，但是他能够对甲保险公司施加重大影响，可以不按市场独立第三方价格与甲保险公司进行交易；⑤甲保险公司监事王某的女儿所间接控制的保险代理公司。

A、①③④ B、①②③⑤ C、①②③④⑤ D、①②④⑤

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第3题

[单选题] 甲通过保险代理人乙为其10岁的儿子丙投保一份幼儿平安成长险，保险公司为丁，受益人为自己。则下列表述不正确的是（）。

A、该份保险合同中可以含有以丙的死亡为给付保险金条件的条款 B、甲请求丁给付保险金的权利自其知道保险事故发生之H起5年内不行使而消灭 C、当保险事故发生时，丁对甲给付保险金 D、保险代理人乙只能是依法成立的公司

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第4题

[单选题] 王某于2006年8月与甲保险公司签订一份人寿保险合同，被保险人为其18周岁的儿子王小某，受益人为王某和其妻何某。至2009年8月，王某已支付了3年的保险费。假使王某与甲保险公司在签订合同时故意隐瞒王小某曾患白血病的事实，2009年9月20日，王小某因白血病住院医治，2009年9月24日王某向甲保险公司提出给付保险金请求，2009年9月25日，甲保险公司在核赔时发现了这一情况，则以下说法错误的是（）。

A、合同成立已逾两年，甲保险公司不得以此解除合同 B、甲保险公司不承担给付保险金的责任 C、甲保险公司有权解除合同，且不退还保险费 D、甲保险公司有权解除合同，但在2009年10月30日前不行使则权利消灭

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第5题

[单选题] ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略，应做到（）。 ①坚持以人为中心的管理思想； ②为员工营造良好的企业环境； ③倡导利益至上的价值观； ④实行科学的用工制度及工作制度，充分调动员工的积极性。

A、①②④ B、①③④ C、①②③④ D、②③④

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第6题

[] 2011年3月，某烟花仓库因线路老化引发火花导致仓库爆炸，造成5000万元财产损失和9人死亡。仓库管理人甲在爆炸中造成三级残疾。后检察院认定甲作为仓库管理人存在重大过失。甲因此被以重大过失致安全事故罪起诉到法院，并最后定罪。甲以曾经投保的某保险合同申请残疾保险金给付。保险公司应承担保险责任，给付保险金。

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第7题

[] 投保人甲与保险公司订立人身保险合同，甲为被保险人，并指定其妻子和儿子为受益人。保险期间内，甲与妻子因交通事故意外身亡，且不能确定死亡时间的先后顺序。根据保险法律制度的规定，关于保险金的处理，下列表述正确的是（）。

A、A.不作为遗产，全部由甲的儿子作为受益人享有 B、B.作为遗产，继承人为甲的妻子和儿子 C、C.作为遗产，继承人为甲的妻子 D、D.保险公司无需支付保险金

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第8题

[单选题] 关联交易是公司治理监管的重要内容；不正当关联交易的防范是风险控制的重要内容之一。有关关联交易，我们必须了解：（1）哪些人涉及关联交易，也就是哪些人是属于“关联方”的定义；（2）保险公司和“关联方”的哪些交易活动是属于“关联交易”；（3）在公司内部的关联交易管理制度是什么？（4）保监会对于关联交易监管方式以及其所造成的法律责任为何？以下保险公司与关联方之间发生的交易活动，属于“关联交易”的是（）：①甲保险公司资金运用的委托管理；②甲保险公司新总部大楼的装修服务；③为甲保险公司提供审计的服务；④甲保险公司的再保险分出业务。

A、①③④ B、①②③④ C、①②③ D、①②④

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第9题

[单选题] 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

A、自我中心式、非理性化家族管理 B、以人为中心、非理性化家族管理 C、以人为中心、理性化团队管理 D、自我中心式、理性化团队管理

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