【单选题】
当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
A、导向
B、约束
C、凝聚
D、激励
查看正确答案
搜题
更多“当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。”相关的问题
第3题
A、“两个至上”行业共同价值观是《烟草专卖法》的立法宗旨 B、“两个至上”行业共同价值观是对中国优秀传统文化的传承和弘扬 C、“两个至上”行业共同价值观是坚持“立党为公执政为民”的具体体现 D、“两个至上”行业共同价值观没有员工利益，不能充分调动员工积极性
第6题
A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 B、针对上述观点，谈谈你的看法。
第7题
A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力 B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上 C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的 D、企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的
