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【多选题】

激励对于组织管理而言，其作用包括（）。

A、挖掘员工的内在潜力

B、保持组织人员的稳定性

C、使个人与组织协调一致

D、鼓励先进，鞭策后进

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第1题

[判断题] 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

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第2题

[判断题] 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）

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第3题

[判断题] 对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段。

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第4题

[] 组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。

A、A.导向作用 B、B.规范作用 C、C.凝聚作用 D、D.激励作用

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第5题

[单选题] 激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。

A、企业 B、组织 C、管理 D、工作

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第6题

[判断题] 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。

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第7题

[多选题] 对于创业组织高管团队道德风险的防范，从激励的角度而言，主要包括如下一些措施（）。

A、给予合理的薪酬 B、提供合理的晋升机会 C、待人以诚，获取创业认同 D、慷慨分红，建立绩效制度

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第8题

[多选题] 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。

A、赞许 B、奖赏 C、竞赛和考试 D、评定职称

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第9题

[单选题] 组织从内部选拔人才的意义不包括（）。

A、组织内部的人才比较熟悉组织情况 B、组织内部的人才容易投入工作 C、可以起到激励组织成员的作用 D、不能起到激励组织成员的作用

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