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【多选题】

在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有（）

A、面试时间的安排

B、面试地点的安排

C、审查应聘者的材料

D、审查应聘者的背景

E、座位的安排

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第1题

[简答题] 试论述在幼儿园中，班级管理主要包括几个环节，每个环节的具体工作以及需要注意的问题有哪些？

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第2题

[单选题] 在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的（）。

A、导入性问题 B、行为性问题 C、智能性问题 D、情景性问题

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第3题

[简答题] 为了做好面试工作，除了做好充分的准备外，还要善于控制面试过程。为此要注意什么问题？

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第4题

[单选题] G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单，人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门，用人部门自己决定如何面试，很多用人部门负责人都是抽空约候选人到自己办公室随便问几个问题，感觉不错的就留下了，一些大学生到该公司来求职后都在网上发布对参加面试的不悦心情，说该公司的面试水平实在太业余，没有章法，而且似乎对参加面试者也并不重视。该公司的用人部门后来也发现，当初面试时觉得不错的人后来在实际工作中干的比较差，该公司经过反省后认识到，必须基于科学的要求来设计和实施面试。G寿险公司人力资源部决定增加初次面试程序，在面试提纲中包括了这样一个问题：“能否谈一谈你为什么想到我们公司来工作？”这个问题是想考察候选人的（）。

A、工作动机 B、专业特长 C、思维能力 D、诚实性

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第5题

[单选题] 创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于（）创新管理指标。

A、组织是否有创新战略 B、组织是否建立了有效的外部联系 C、组织是否有有效的实施机制 D、组织是否有支持创新的组织氛围

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第6题

[多选题] 辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过（）等相关程序进行选拔。

A、笔试或面试 B、笔试 C、面试 D、公示

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第7题

[简答题] 针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？

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第8题

[多选题] 当我们明确了服务对象的问题后，就可以制定明确的改变目标以及具体的实施方案。制定目标有哪些原则需要注意？（）

A、对服务对象来说通俗易懂 B、符合服务对象解决问题的能力 C、符合服务对象解决问题的动机 D、符合工作者的能力

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第9题

[单选题] 在PDCA循环中，处置工作中的预防具体是指（）。

A、根据信息反馈为以后类似的质量问题提供借鉴 B、采取应急措施，解决当前的质量问题 C、全面执行计划的管理方案 D、组织计划的贯彻实施

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