引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合单位的（），是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。

A、组织文化

B、行业特征

C、薪酬待遇

D、发展阶段

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第1题

[填空题] 毕业生在转寄档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接收毕业生档案。

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第2题

[单选题] 关于《股份公司人才引进管理办法》中的毕业生，说法错误的是（）。

A、纳入国家和地方就业计划 B、按照招生计划统一录取 C、具有就业派遣资格的正规院校全日制大中专毕业生 D、不含国家教育部留学服务中心认证的国（境）外高等教育院校留学毕业生

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第3题

[单选题] 《股份公司人才引进管理办法》中的人才引进的对象不包括下列哪种人才？（）

A、高校毕业生 B、急需和紧缺人才 C、军队转业干部、退役士兵 D、外聘员工

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第4题

[单选题] （）是吸纳毕业生就业的最大空间，是最需要人才的地方，也是毕业生锻炼成长、施展才华的广阔舞台。

A、下乡 B、基层 C、支教

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第5题

[多选题] 接收专业根据部队性质、任务和拟补充岗位的需要如何确定的（）

A、重点接收理工类、文史类等专业毕业生 B、公安消防部队接收理工类毕业生的比例应不低于接收总量的70% C、公安消防部队接收理工类毕业生的比例应不低于接收总量的60% D、如接收规定范围之外学科门类及专业的毕业生，在申报接收计划时必须逐一说明接收理由和使用岗位，接收数量不得超过单位年度接收计划的10%