离校时已落实工作单位的高校毕业生,其人事代理由()统一负责委托管理。
A、毕业生本人
B、毕业生的接收单位
C、毕业生所在院校
D、毕业生主管部门
A、毕业生本人
B、毕业生的接收单位
C、毕业生所在院校
D、毕业生主管部门
A、离校前到教育部门申请领取《就业失业登记证》作为税收优惠的凭证 B、离校后直接凭毕业证申请《就业失业登记证》 C、离校前向教育部门申请《离校毕业生自主创业证》,凭证换领《就业失业登记证》 D、离校后直接凭毕业证领取《高校毕业生自主创业证》
A、高等院校应在毕业生离校前组织体检,发现不符合协议书约定情况者,及时通知用人单位 B、在近期已参加用人单位统一体检者,如体检医院符合要求,可将体检报告发回学校存档,不参加离校体检 C、外地实习毕业生可按照教育主管部门对体检医院和体检项目的要求,参加外地医院体检,并将体检报告及时发回学校存档 D、毕业生是否参加离校体检,可自由决定,不影响学籍档案完整性
A、报到证是高校自主派发的 B、报到证是毕业生到用人单位(有用人自主权)的唯一凭证 C、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明 D、没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证
A、择业期内,学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管 B、大学生毕业离校,未落实就业单位的,择业期内有权将档案和户口保存在学校 C、已签约用人单位的大学生毕业离校,有权将档案和户口保存在学校 D、大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年