A、员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提 B、职业道德与企业文化没有太多的关联性 C、员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关 D、企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A、员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提 B、职业道德与企业文化没有太多的关联性 C、员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关 D、企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A、员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提 B、职业道德与企业文化没有太多的关联性 C、员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关 D、企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A、A.职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
B.职业道德与经济效益之间没有内在关联性
C.良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障
D.职业道德是对职工的普遍要求,没有先进与落后之分
A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置 B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C、职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D、任何企业文化必须以企业职工为中介
A、职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键 B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C、职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D、任何企业文化必须以企业职工为中介
A、承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴 B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线 D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。 B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。 D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。