按不同层级的职权的集中与分散,即按上下级之间的权限划分,领导体制可分为()。
A、A.集权制与分权制
B、B.一体制与分离制
C、C.层次制与职能制
D、D.一长制与委员制
A、A.集权制与分权制
B、B.一体制与分离制
C、C.层次制与职能制
D、D.一长制与委员制
A、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权强 B、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权弱 C、上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权强 D、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
A、上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权弱 B、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强 C、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权弱 D、上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权弱
A、“按记帐税务机关统计”表示对当前选择的会统记帐单位的代加工主管税务机关数据进行统计 B、“按会计上下级关系统计”表示对当前选择的会统记帐单位及其所有“会计上下级关系”定义的下级税务机关的数据进行统计 C、“按记帐税务机关统计”表示只统计当前选择的机关的数据 D、“按会计上下级关系统计”表示只统计当前选择的机关及其所有下级机关的数据
A、上下级间沟通信息的交易费用不对称 B、后道工序由于知道前道工序必然接受其产晶,因而加强对产品质量等的要求 C、企业内部化意味着分散了资源的集中所带来的好处 D、同级关系的不明朗
A、每个模块有自身的任务,只有接受到上级模块的调用命令时才能执行 B、模块调用顺序为自下而上 C、模块调用顺序为自上而下 D、模块之间的通信只限于其直接上下级模块,任何模块不能直接与其他上下级模块或同级模块发生通信联系 E、若有某模块要与非直接上下级的其他模块发生通信联系,必须通过其上级模块进行传递