A、寻求冲突双方共同的利益点 B、冲突双方不平等 C、冲突双方都应该积极理解对方的需要 D、冲突双方应该充分沟通 E、每一方都应该找到双方都满意的答案
A、劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求,双方之间存在利益冲突 B、如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定 C、劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的,即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献,为此就要保障和提升劳工的权利和利益;劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展 D、劳动关系双方是不可分割的两个利益团体,劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系,集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
A、利益冲突等于利益冲突行为 B、利益冲突无处不在,并且利益冲突几乎无法避免 C、利益冲突处理的原则是客户利益优先和公平对待客户的原则 D、存在潜在的利益冲突情形,并经评估认为披露仍难以有效处理利益冲突的,应视实际情况,对存在利益冲突的相关业务采取限制措施
A、自2011年以来,中国自欧盟的进口总额在高水平上保持相对稳定 B、多年来,欧盟是中国最大的技术引进国 C、中国自欧盟的进口分布与中国向欧盟的出口分布比较类似,均表现出集中的特点 D、中国与欧盟之间的贸易摩擦变得越来越少
A、南方种植园主希望实行自由贸易政策与北方工业资产阶级希望实行保护贸易政策的利益冲突 B、南方种植园主希望实行保护贸易政策与北方工业资产阶级希望实行自由贸易政策的利益冲突 C、美国实行保护贸易政策与英国要求美国实行自由贸易政策的利益冲突 D、美国实行自由贸易政策与英国要求美国实行保护贸易政策的利益冲突