【判断题】
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更多“节、假日加班期间，必须视同平日正常生产工作一样，严格贯彻执行单位和有关的安全生产制度。”相关的问题
第2题
A、A.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 B、B.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C、C.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资 D、D.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
第6题
A、休息日或法定休假日加班，乙公司支付王某加班工资50元/小时，符合劳动合同法的规定 B、休息日加班，乙公司应按照113.6元/小时的标准支付王某加班工资 C、休息日加班，乙公司应按照227.2元/小时的标准支付王某加班工资 D、法定休假日加班，乙公司应按照340.8元/小时的标准支付王某加班工资
第7题
A、按日均工资的3倍给予补偿 B、车辆负责人及主修技术人员按150元/天标准补偿 C、随车人员及熟练技术修理工按100元/天标准补偿 D、学徒工补偿标准由各部门经理根据其技术水平参照上述标准核定
第8题
A、在休息日加班，不安排补休王某目前收到的加班工资符合法律规定 B、乙公司对不愿加班的员工采取的措施不符合劳动合同法的规定 C、乙公司业务繁忙，要求员工加班属于正常现象 D、在法定休假日加班，乙公司只能以加班工资作为对王某的补偿
