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【判断题】

妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。

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第1题

[单选题] 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。

A、“三八”妇女节 B、“五四”青年节 C、“六一”儿童节 D、教师节

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第2题

[] 劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、“五四”青年节、“八一”建军节和法律、法规规定的其他休假节日。

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第3题

[单选题] 劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、（）和法律、法规规定的其他休假节日。

A、“五四”青年节 B、“八一”建军节 C、“九九”重阳节 D、“十一”国庆节

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第4题

[多选题] 我国全体公民放假的节日包括（）。

A、新年 B、春节 C、劳动节 D、国庆节 E、妇女节

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第5题

[判断题] 随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。

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第6题

[单选题] 三八妇女节女教职工放假（）天。

A、1天 B、2天 C、半天

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第7题

[单选题] 行政复议法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指（）。

A、自然日，不含节假日 B、工作日，不含节假日 C、自然日，含节假日 D、工作日，含节假日

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第8题

[单选题] 五四青年节14周岁以上至28岁以下放假（）天。

A、1天 B、2天 C、半天

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第9题

[判断题] 国家法定的节假日和放假时间：新年一天；春节七天；劳动节一天；国庆节七天。

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