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【判断题】

外控型专业技术人员更适合参与型领导。

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第1题

[判断题] 参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。

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第2题

[单选题] 工作缺乏挑战性的员工更需要（）。

A、支持型领导 B、指导型领导 C、导向型领导 D、参与型领导

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第3题

[填空题] （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

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第4题

[填空题] “高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

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第5题

[单选题] 下列不同渠道领导风格类型，不正确的是（）。

A、参与型领导 B、支持型领导 C、指导型领导 D、命令型领导

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第6题

[多选题] 豪斯提出的领导方式是（）。

A、指导型领导方式 B、支持型领导方式 C、参与型领导方式 D、成就取向型领导方式

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第7题

[单选题] 领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是（）。

A、命令型领导方式 B、说服型领导方式 C、参与型领导方式 D、授权型领导方式

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第8题

[填空题] 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。

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第9题

[多选题] 下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

A、命令型领导方式 B、说服型领导方式 C、参与型领导方式 D、授权型领导方式

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