以下关于强制分布法的表述,不正确的是()。
A、它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别
B、类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C、它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D、可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义
A、它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别
B、类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C、它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D、可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义
A、法在实施过程中,始终离不开国家强制力的介入 B、在法自觉得到遵守的情况下就没有必要运用国家强制力 C、国家强制力是保证法的实施的唯一力量 D、法的实施也需要社会舆论、思想教育等多种手段来保证
A、强制分配法中分布为最差的哪一部分人,他们的工作做得很差 B、强制分配法往往会被员工抵制 C、强制分配法有促进竞争的作用 D、强制分配法不太适用于不同部门员工的考核,因为容易导致不公平 E、强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象