职工与领导是一种表面上不平等的关系，两者之间很容易发生矛盾和冲突。（）

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第1题

A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

第2题

第3题

A、护患关系是一种上下级关系 B、护患关系是一种职业关系 C、护患关系是一种信任关系 D、护患关系是一种群群关系 E、护患关系是一种治疗关系

第4题

A、领导体制是一种权力划分机制 B、领导体制是一种组织体系 C、林海的体制是一种制度安排 D、领导体制是一种权力与责任的体现

第5题

A、A.委托 B、B.协作 C、C.领导与被领导 D、D.监督与被监督

第6题

A、医患关系应该是一种支配与服从的关系 B、医患关系完全是一种契约关系 C、医患关系应该是指导与合作的关系 D、医患关系是一种纯粹的民事法律关系

第7题

A、A.两者在广义上都属于执法的范畴 B、B.两者都是一种行政行为 C、C.两者都是具有特定对象的行政行为 D、D.两者都是直接形成权利义务关系的行为 E、E.两者都是可诉行政行为

第8题

A、A.以教师为中心 B、B.以儿童为中心 C、C.在人格上，学生与教师是平等的 D、D.在社会道德上，师生关系是相互促进的 E、E.师生关系是一种朋友式的友好帮助的关系

第9题

A、领导体制是一种权力划分的机制 B、领导体制是一种组织体系 C、领导体制是一种制度安排 D、领导体制是一种框架

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