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【判断题】

压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

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更多“压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。”相关的问题

第1题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。

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第2题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。

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第3题

[单选题] 压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群是自我评价低和（）。

A、自我认同低 B、对工作认同感低 C、自我实现低 D、自信心低

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第4题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。

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第5题

[单选题] 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，双低人群指的是（）。

A、自我评价低、对工作认同感低 B、自我评价低、安全需求低 C、尊重需要低、安全需求低

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第6题

[] 职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

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第7题

[] 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。

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第8题

[多选题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，国内职业倦怠高发行业有（）。

A、老师 B、护士 C、警察 D、记者 E、公务员

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第9题

[多选题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。

A、长期工作压力过大 B、职业错位 C、日复一日工作 D、压力过低 E、缺乏挑战

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