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【单选题】

压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群是自我评价低和（）。

A、自我认同低

B、对工作认同感低

C、自我实现低

D、自信心低

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第1题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

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第2题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。

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第3题

[] 职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

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第4题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。

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第5题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。

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第6题

[单选题] 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，双低人群指的是（）。

A、自我评价低、对工作认同感低 B、自我评价低、安全需求低 C、尊重需要低、安全需求低

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第7题

[单选题] 压力倦怠与正能量激发这一讲提到，国外研究表明，职业倦怠高发行业有（），医护工作者，社会工作者。

A、老师 B、幼教 C、公务员 D、足协

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第8题

[] 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。

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第9题

[单选题] 职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是把负能量转换为正能量的一个最基本的调整方法。

A、乐观 B、积极的心态 C、沟通 D、不要抱怨

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