通过渠道成员的自身努力，就可以提高渠道的分销效率。

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第1题

[单选题] 通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）

A、渠道成员素质调整 B、渠道成员功能调整 C、渠道成员数量调整 D、个别分销渠道调整

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第2题

[单选题] 通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）

A、渠道成员素质调整 B、渠道成员功能调整 C、渠道成员数量调整 D、个别分销渠道调整

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第3题

[单选题] 下列哪一项是正确的传统分销渠道？（）

A、渠道成员可以完全控制对方 B、渠道成员追求自身利润最大化 C、渠道冲突被受正式的机制 D、渠道成员指派角色根据明确界定的框架 E、渠道成员完全为本组织的良好工作

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第4题

[] 渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度，这些属于销售渠道成员选择标准中的（）。

A、A.渠道成员自身能力 B、B.渠道成员合作意向 C、C.渠道风险 D、D.渠道微观环境

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第5题

[多选题] 渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功，渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括（）。

A、渠道成员自身能力 B、渠道风险 C、渠道成员热情度 D、销售商品价格 E、销售商品种类

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第6题

[多选题] 通过大堂的识别引导，要实现如下主要目标（）

A、沃德财富客户得到充分关注 B、对普通客户可以不用进行引导，关注好沃德客户就行 C、对于尚未成为沃德客户的潜在客户，通过识别引导后，客户经理记，并对其进行后续跟进，努力发展成为交通银行忠实客户 D、将潜力客户、普通客户分流引导到合适的服务渠道，特别是自助渠道和电子银行渠道，帮助客户通过多渠道运用，更好地满足各项金融服务需求