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【简答题】

知识型员工应具有的素质是什么？

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第1题

[单选题] 在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。

A、确定知识型员工的专业领域 B、确定知识型员工的忠诚度 C、确定知识型员工的工作绩效 D、调查外部市场上的薪酬水平数据

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第2题

[] 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。

A、A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高 B、B.知识型员工更注重工作实际绩效 C、C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升 D、D.知识型员工更关注企业利润的实现

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第3题

[单选题] 国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

A、创建学习型组织、争做知识型员工； B、创建先进班组、争做标兵员工； C、创建学习型组织、争做标兵员工； D、创建先进班组、争做知识型员工。

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第4题

[单选题] （）通常是企业组织变革的推动者。

A、高级管理知识型人才 B、中级管理知识型人才 C、高级技术知识型人才 D、中级技术知识型人才

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第5题

[单选题] 胜任素质模型主要适用于（）。

A、知识型员工占主体的高科技企业 B、员工人数较多的建筑企业 C、蓝领工人占主体的制造企业 D、外界环境非常稳定的企业

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第6题

[单选题] 针对知识型员工的特点，管理者对知识型员工的工作做出（）明确的界定，并且用以衡量的标准又极富（）。

A、不易、主观性 B、容易、主观性 C、容易、客观性 D、不易、客观性

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第7题

[单选题] 21世纪的教育是素质教育，21世纪的人才应是（）。

A、创造型 B、全面型 C、知识型 D、特长型

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第8题

[单选题] 针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）

A、以能为本 B、以知为本 C、以价为本 D、以物为本

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第9题

[简答题] 简述知识型员工的个性特点。

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