关于公司愿景的理解表述错误的是()
A、我们把国际化分为4个发展阶段:国际化的萌芽阶段、准国际化阶段、国际化初级阶段、国际化高级阶段。青啤公司处于萌芽阶段。
B、青啤文化是愿景导航的文化。
C、所谓人才国际化,就是实现人力资源的全球化配置。
D、愿景表达了我们的生存理想与目标。
A、我们把国际化分为4个发展阶段:国际化的萌芽阶段、准国际化阶段、国际化初级阶段、国际化高级阶段。青啤公司处于萌芽阶段。
B、青啤文化是愿景导航的文化。
C、所谓人才国际化,就是实现人力资源的全球化配置。
D、愿景表达了我们的生存理想与目标。
A、我们的条件具备全球化的品牌影响,区域化的市场范围 B、愿景只是一个梦想,指出方向,但不可能实现 C、使青岛啤酒品牌拥有全球影响力是青啤人的首要愿景 D、国际化就是把产品卖到国外
A、公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的 B、公司治理包括外部治理机制和内部治理机制 C、有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则 D、公司治理的目标就是股东利益最大化