【填空题】
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制.平衡计分卡则强调采纳纠正措施 B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来 C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制.平衡计分卡则强调采纳纠正措施 B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来 C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
A、达到平衡条件的前提条件是转移概率矩阵不变 B、三个面包店在平衡状态周期的市场份额与紧前一周期相比有明显差别 C、在达到平衡状态以后,三个面包店的市场份额将不再变化 D、三个面包店在初始周期的市场份额将影响其在平衡状态周期的市场份额 E、若达到平衡条件需要n个周期,则转移概率矩阵的n次方所得矩阵的各行相等