搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

1992年友邦将寿险营销员制度引入国内,带动了保险业的发展;但近年来个人保险代理人渠道在扩张中效率不断下降。2006年下半年始,营销员人数以年平均近45万人的速度增长;但人均产能不断下降,个人保险代理人渠道的保费占比下降,同时还伴随着销售误导等问题。 某寿险公司的个人保险代理人张某在增员时,采取的以下做法中,错误的是()。<br /> ①明确告诉前来应聘者,在招聘公司员工<br /> ②明确告诉前来应聘者,保费收入达到100万元将其转为公司员工<br /> ③在居民小区发布宣传佣金或者手续费的广告来招募个人保险代理人<br /> ④要求应聘者至少拉动一个亲戚朋友购买保险产品才能成为个人保险代理人<br /> ⑤明确说明招募的是个人代理制保险营销员而非公司员工

A、①②③④

B、①②③⑤

C、①②④⑤

D、①②③④⑤

更多“ 1992年友邦将寿险营销员制度引入国内,带动了保险业的发展;但近年来个人保险代理人渠道在扩张中效率不断下降。2006年下半年始,营销员人数以年平均近45万人的速度增长;但人均产能不断下降,个人保险代理人渠道的保费占比下降,同时还伴随着销售误导等问题。 某寿险公司的个人保险代理人张某在增员时,采取的以下做法中,错误的是()。<br /> ①明确告诉前来应聘者,在招聘公司员工<br /> ②明确告诉前来应聘者,保费收入达到100万元将其转为公司员工<br /> ③在居民小区发布宣传佣金或者手续费的广告来招募个人保险代理人<br /> ④要求应聘者至少拉动一个亲戚朋友购买保险产品才能成为个人保险代理人<br /> ⑤明确说明招募的是个人代理制保险营销员而非公司员工”相关的问题
第6题

A、考核难的根本原因在于寿险公司销员管理办法的设计问题  B、寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度  C、“考核难”往往是长期对《销员管理办法》执行不力,而导致积重难返  D、考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路  

点击查看答案
第9题

A、最早由美国友邦保险公司引入  B、是我国寿险产品的主流销售渠道  C、从业人数众多  D、客户对象主要为企业  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服