A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、①②④⑤ D、①②③④
A、收入分配通常包括收入水平和分配的公平性两个方面 B、目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间的不平衡较为严重 C、分配制度的改革会促进员工福利制度的发展 D、员工福利制度与分配制度改革的发展方向不同
A、加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大问题 B、坚持效率优先、兼顾公平方面既要提倡奉献精神,又要落实分配政策 C、注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,逐步实现共同富裕 D、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点 B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等 C、医疗保障具有公益性和正外部性 D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的