用人单位应当将集体合同的履行情况每()至少向职工代表大会(职工大会)报告一次,每()公布一次。
A、每年;每半年
B、每半年;每年
C、每年;每季度
D、每半年;每季度
A、每年;每半年
B、每半年;每年
C、每年;每季度
D、每半年;每季度
A、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的 B、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 C、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 D、一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的
A、集体合同草案可以由一方起草,也可以由双方共同起草 B、集体合同期限不得短于两年 C、集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况 D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商
A、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过
A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 C、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同 D、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
A、集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议 B、三方协商机制每半年至少举行一次 C、协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出 D、用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行