人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出来的。..

第1题

A、A.现实需求 B、B.引致需求 C、C.潜在需求 D、D.自发需求

第2题

A、A.它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法 B、B.它适合进行短期人力资源需求预测，对规模较小、经营环境相对稳定、员工流动率较低的企业更有效 C、C.它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测 D、D.它是一种主观判断法

第3题

A、派生需求 B、直接需求 C、联合需求 D、最终产品的需求 E、引致需求

第4题

A、货币需求是一种经济需求 B、货币需求是一种主观需求 C、货币需求是一种有效需求 D、货币需求是一种派生需求 E、货币需求是由货币需求能力和货币需求愿望共同决定的

第5题

第6题

A、A.本源需求 B、B.溯源需求 C、C.市场需求 D、D.商品需求

第7题

第8题

第9题

A、A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测

人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出来的。