【单选题】
（）可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。
A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作多样化
D、工作扩大化
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第7题
A、将12对话机保持在通话状态24h，同时将高话务量加入交换网。24h后通话路由正常，计费正确，有长时间通话信号输出 B、将12对话机保持在通话状态48h，同时将高话务量加入交换网。48h后通话路由正常，计费正确，有长时间通话信号输出 C、将12对话机保持在通话状态72h，同时将高话务量加入交换网。72h后通话路由正常，计费正确，有长时间通话信号输出 D、将12对话机保持在通话状态96h，同时将高话务量加入交换网。96h后通话路由正常，计费正确，有长时间通话信号输出
第9题
A、A、对企业的长期规划进到关键性作用
B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题
D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给
