【单选题】
劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的订立
C、劳动合同的变更
D、劳动合同的终止
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第2题
A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础 B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前 C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为 D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力 E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
第4题
A、保险合同当事人双方经过约定和承诺两个步骤后完成合同的订立 B、保险合同一经订立，在当事人之间产生法律效力 C、在保险合同有效期内，保险活动的各当事人就必须履行各自的义务 D、保险期限届满保险合同终止 E、在保险合同有效期内，不可以变更保险合同的有关内容
第7题
A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定 C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的 D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
第8题
A、合同是双方的民事法律行为，不是单方的民事法律行为 B、订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果，包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系 C、只要双方的意图表示一致，合同不需双方当事人参加 D、合同是合法行为
第9题
A、合同是双方的民事法律行为 B、订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果，包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系 C、只要双方的意图表示一致，合同不需双方当事人参加 D、合同是合法行为 E、合同是单方的民事法律行为 F、双方的意图表示必须一致，合同才能成立
