A、二十世纪三四十年代
B、二十世纪四五十世纪
C、二十世纪五六十
D、二十世纪六七十年代
A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导情景理论 D、领导场景理论
A、领导性格理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论 D、领导交换理论
A、领导权变理论 B、路径-目标理论 C、领导生命周期理论 D、期望理论
A、性格理论阶段 B、行为理论阶段 C、效用领导阶段 D、权变理论阶段
A、管理方格理论 B、领导连续统一体理论 C、费德勒权变理论 D、领导生命周期理论 E、双因素理论
A、工作结构 B、职位权力 C、与下属相互作用 D、领导者和成员关系
A、A.费德勒模型 B、B.情景领导理论 C、C.领导者参与模型 D、D.四分图理论
A、行为理论 B、特质理论 C、权变理论 D、潜质理论
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