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【多选题】

职能职权可以被理解为（）。

A、职能职权是直线职权的一部分

B、职能职权具有直线职权的特征

C、职能职权的范围小于与直线职权

D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题

E、职能职权的行使者所是一些参谋人员

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第1题

[] 主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员，职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为（）。

A、A.强制性磋商 B、B.赞同性职权 C、C.功能性职权 D、D.个人幕僚

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第2题

[单选题] 主管领导要求下级采取行动前，不仅要征求职能人员的意见，而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为（）。

A、强制性磋商 B、赞同性职权 C、功能性职权 D、幕僚长官

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第3题

[多选题] 根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）

A、曲线职权 B、职能职权 C、直线职权 D、参谋职权 E、非职权

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第4题

[单选题] 职能职权是一种（）。

A、只授予直线人员的职权 B、只授予参谋人员的职权 C、可以授予直线或参谋人员的职权 D、不能授予直线或参谋人员的职权

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第5题

[单选题] 由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

A、职能职权 B、直线职权 C、参谋职权 D、顾客职权

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第6题

[] 下级采取某项行动前，必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为（）。

A、A.强制性磋商 B、B.赞同性职权 C、C.功能性职权 D、D.咨询式幕僚

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第7题

[单选题] 由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

A、职能职权 B、直线职权 C、参谋职权

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第8题

[判断题] 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。

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第9题

[] 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。

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