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【单选题】

某工程项目,在确定工期目标后,为保证项目按期完成,项目经理进一步确定了每月的进度目标。这项工作在运用动态控制原理进行进度控制的工作步骤中,属于()。

A、将工程进度目标逐层分解

B、定期比较工程进度的实际值与计划值

C、收集工程进度实际值

D、确定进度控制周期

更多“某工程项目,在确定工期目标后,为保证项目按期完成,项目经理进一步确定了每月的进度目标。这项工作在运用动态控制原理进行进度控制的工作步骤中,属于()。”相关的问题
第1题

A、实现投资主体的投资目标和期望  B、努力使工程项目投资控制预定或可接受的范围之内  C、保证工程项目建成项目功能和质量上达到设计标准  D、保证项目的质量、投资、目标的实现  E、节约成本,保证工期  

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第2题

A、A.将工程进度目标逐层分解  B、B.定期比较工程进度的实际值与计划值  C、C.收集工程进度实际值  D、D.进行进度目标纠偏  

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第5题

A、保证工程项目建成项目功能和质量上达到设计标准  B、努力使工程项目投资控制预定或可接受的范围之内  C、业主是对工程项目进行全面管理的中心  D、实现投资主体的投资目标和期望  

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第6题
[简答题] 背景资料 开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,施工单位中标,中标清单部分费用分别是:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元。脚手架费用336万元。暂列金额100万元。其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。 施工单位保证项目履约,进场施工立即编制项目管理规划大纲,实施项目管理实施规划,制定了项目项目部内部薪酬计酬办法,并与项目部签订项目目标管理责任书。 项目了完成项目目标责任书的目标成本,采用技术与商务相结合的办法,分别制定了A、B、C三种施工方案;A施工方案成本4400万元,功能系数0.34,B施工方案成本4300万元,功能系数0.32;C施工方案成本4200万元,功能系数0.34,项目部通过开展价值工程工作,确定最终施工方案,并进一步对施工组织设计等进行优化,制定了项目部责任成本,摘录数据如下: 施工单位了落实用工管理,对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认项目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令项目部进行整改。 项目劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

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第7题
[简答题] 背景资料 开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,施工单位中标,中标清单部分费用分别是:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元。脚手架费用336万元。暂列金额100万元。其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。 施工单位保证项目履约,进场施工立即编制项目管理规划大纲,实施项目管理实施规划,制定了项目项目部内部薪酬计酬办法,并与项目部签订项目目标管理责任书。 项目了完成项目目标责任书的目标成本,采用技术与商务相结合的办法,分别制定了A、B、C三种施工方案;A施工方案成本4400万元,功能系数0.34,B施工方案成本4300万元,功能系数0.32;C施工方案成本4200万元,功能系数0.34,项目部通过开展价值工程工作,确定最终施工方案,并进一步对施工组织设计等进行优化,制定了项目部责任成本,摘录数据如下: 施工单位了落实用工管理,对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认项目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令项目部进行整改。 施工单位签约合同价是多少万元?建筑工程造价有哪些特点?

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第8题

A、背景资料
开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,施工单位中标,中标清单部分费用分别是:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元。脚手架费用336万元。暂列金额100万元。其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。
施工单位保证项目履约,进场施工立即编制项目管理规划大纲,实施项目管理实施规划,制定了项目项目部内部薪酬计酬办法,并与项目部签订项目目标管理责任书。
项目了完成项目目标责任书的目标成本,采用技术与商务相结合的办法,分别制定了A、B、C三种施工方案;A施工方案成本4400万元,功能系数0.34,B施工方案成本4300万元,功能系数0.32;C施工方案成本4200万元,功能系数0.34,项目部通过开展价值工程工作,确定最终施工方案,并进一步对施工组织设计等进行优化,制定了项目部责任成本,摘录数据如下:

施工单位了落实用工管理,对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认项目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令项目部进行整改。  

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第9题
[简答题] 背景资料 开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600m2,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,施工单位中标,中标清单部分费用分别是:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元。脚手架费用336万元。暂列金额100万元。其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。 施工单位保证项目履约,进场施工立即编制项目管理规划大纲,实施项目管理实施规划,制定了项目项目部内部薪酬计酬办法,并与项目部签订项目目标管理责任书。 项目了完成项目目标责任书的目标成本,采用技术与商务相结合的办法,分别制定了A、B、C三种施工方案;A施工方案成本4400万元,功能系数0.34,B施工方案成本4300万元,功能系数0.32;C施工方案成本4200万元,功能系数0.34,项目部通过开展价值工程工作,确定最终施工方案,并进一步对施工组织设计等进行优化,制定了项目部责任成本,摘录数据如下: 施工单位了落实用工管理,对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目施工现场配备了专职劳务管理人员,登记了劳务人员基本身份信息,存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认项目部劳务实名制管理工作仍不完善,责令项目部进行整改。 计算本项目的直接成本、间接成本各是多少万元?成本核算工作中要做到哪“三同步”?

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